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21世纪知识经济时代,企业人才竞争日趋激烈,中小企业人才流失现象也随之出现并成为无法回避的事实。人才流失已取代融资困难、配套服务跟不上等问题而成为制约我国中小企业发展的瓶颈。
我国中小企业人才流失问题及对策研究
【摘 要】
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21世纪知识经济时代,企业人才竞争日趋激烈,中小企业人才流失现象也随之出现并成为无法回避的事实。人才流失已取代融资困难、配套服务跟不上等问题而成为制约我国中小企业发
【机 构】
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西华师范大学商学院 637002
【出 处】
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时代教育
【发表日期】
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2007年24期
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