【摘 要】
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随着社会的进步与发展,企业一方正在进行着战略规划以谋求企业的可持续发展,而同时却不得不面对企业的人才流失率高居不下的困境。企业高层管理者认为自己的企业缺乏人才的储
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随着社会的进步与发展,企业一方正在进行着战略规划以谋求企业的可持续发展,而同时却不得不面对企业的人才流失率高居不下的困境。企业高层管理者认为自己的企业缺乏人才的储备,这加剧了企业的人才危机。公路交通企业是国民经济的重要基础产业,发展交通必须依靠科学技术,而科学技术是由人来控制。因此,人才的数量与质量是未来发展公路企业的关键所在,人才的储备在各个企业中占据着重要的地位。本文通过对公路交通企业的发展现状、公路企业人才储备的现状以及公路企业对人才的需求预测进行了阐述,希望可以为以后公路企业提出切实可行的人才储备
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