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一些领先的国际企业开始注重采用成熟的人才数据分析技术以增强自身的竞争优势。本文探讨了人才分析对战略人力资源管理的价值,总结了人才分析的主要用途,并提出了实施人才分析需要注意的相关问题。
人才分析:一种日趋流行的战略人力资源管理技术
【摘 要】
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一些领先的国际企业开始注重采用成熟的人才数据分析技术以增强自身的竞争优势。本文探讨了人才分析对战略人力资源管理的价值,总结了人才分析的主要用途,并提出了实施人才分
【机 构】
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南京铁道职业技术学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年25期
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