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胜任特征理论是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一,其兴起与发展为护理管理研究提供了新的方法和视角。本研究分析及构思了护理人员岗位胜任力模型的建立及意义,力求从理论上为学校培养和医院甄选护士提供理论依据。
胜任特征模型 护理管理研究的新方法
【摘 要】
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胜任特征理论是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一,其兴起与发展为护理管理研究提供了新的方法和视角。本研究分析及构思了护理人员岗位胜任力模型
【机 构】
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潍坊医学院
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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2008年12期
【基金项目】
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山东省卫生厅课题(项目编号:2005HW145)
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