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长期以来,成功企业难以实现增长的一个最重要原因就是对失败的恐惧。波士顿咨询公司2015年的调查显示,31%的调查对象认为,规避风险是创新的一大障碍。对此,心知肚明高管们一方面承认失败有意义,另一方面,高管则通过展现掌控能力获得晋升,预算、资源配置和风险控制的管理流程是基于可预测性和效率而创建。