论文部分内容阅读
【摘要】自从我国加入世界贸易组织以来，经济建设发展越发迅速，随之而来的现金流动情况也变得丰富多样。事业单位在我国经济发展过程中起着举足轻重的作用，所以事业单位内部的会计管理工作显得尤为重要，因为会计管理工作的优化程度良好与否直接影响到事业单位履行职能过程中各项业务活动的健康运行、事业单位的事业发展目标的实现。但是数据调查显示，事业单位会计管理工作仍存在薄弱环节，所以下面就现阶段事业单位会计管理工作的现状展开着重分析，提出事业单位会计管理工作的现状、问题以及科学合理的解决意见，最终达到强化事业单位会计管理工作健康有序发展的目的。
【关键词】事业单位 会计管理 问题探究 策略分析
近年来，随着我国市场经济的快速发展，事业单位也开始不断进行创新以及完善，所以很显然，现阶段的会计管理模式已经无法满足事业单位快速发展的目的。事业单位内部会计管理制度是根据每一个事业单位自身发展的实际情况结合国家会计制度、规章、法规等而最终所制定的管理方法和制度，其目的是为了规范事业单位内部的会计管理工作。但是从调查过程中发现，很多事业单位在发展过程中都出现了经费紧缺的情况，而且主要依靠我国相关财政管理部门的拨款很显然已经无法正常保证事业单位的日常基本办公以及生活所需，最为行之有效的方法就是对自身会计管理工作的强化处理，在实际工作过程中不断完善会计管理模式，最终在保证事业单位会计管理工作健康顺利展开的基础上，来最大限度为我国国有资产的正确使用提供保障。
一、会计管理定义分析
随着经济建设的发展，各个行业的管理工作也迎来了更为复杂的发展局面，所以管理学作为一个重要的分支被越来越多的行业所重视，而会计管理就属于经济管理学的一个重要组成部分，同时也是管理学在会计管理工作中的有效实现情况。所谓会计管理是指会计工作的主体通过会计组织所下达的相关管理工作而对有限资源进行有效整合，最终实现责任的动态性活动，所以会计管理工作主要涉及两方面的含义：首先，是对会计资源的有效整合。进行有效整合的最终目的是将会计管理内部现有的资源效益情况来进行最大限度的有效发挥，进而实现会计工作的预期目标。其次，会计管理工作是一个动态发展的运行过程。众所周知，会计工作的重要职能就是对市场经济的全面监督以及核算，而对于事业单位的会计管理工作也同样如此，但是很显然，会计管理工作的内容并不是一成不变的，整个工作要伴随着社会经济的发展趋势来进行不断的调整，这样才能推动事业单位的有效前进，推动我国市场经济的长足发展前景。
二、事业单位现阶段会计管理工作中存在的薄弱局面
（一）资产核算方式存在问题
实质上事业单位的财务管理工作在实际工作展开的过程中是依靠会计核算中心进行监督的，但是现阶段存在着会计核算中心人员相对较少的局面，所以这直接为财务管理工作增加了难度，也直接导致了事业单位账外资产的严重问题。大多数工作人员都无法适应现阶段收支两条线的管理方式，所以开始在上交收入时进行了不合理的收入隐瞒，没有对固定资产的净值情况进行全面真实的反映。部分事业单位的相关管理工作人员并未对会计管理工作有一套相对全面系统的认识，所以在工作中直接出现了重业务而轻管理的局面，使得事业单位的会计工作一直停留于最初的发展阶段。同时个别会计工作人员自身的法律意识淡薄，所以在如今这个经济快速发展的阶段，常常会因为无法经受住利益的驱使在经济处理中出现违法行为，例如私自开设账外账以及中饱私囊等，而这些不良行为都直接成为影响事业单位健康可持续发展的影响因素。
（二）会计管理工作人员素质薄弱
会计工作人员在整个会计管理工作运行中承担着重要性位置，所以要求从事会计工作的相关人员要具备全面系统的知识结构层次以及知识价值体系，但是部分会计管理人员都存在着不同程度上的素质薄弱情况，直接引发会计信息失真情况。会计信息失真是受到两个方面的影响：其一是主观因素的人为影响；其二是客观环境的监管不到位。纵观现阶段的会计管理工作局面，会计工作人员自身的影响因素是造成会计信息失真的关键性原因，例如收入账目的严重失实、虚增支出以及自条挂账等，结果无疑是对事业单位发展的阻碍。
（三）管理系统建设薄弱
首先，会计基础工作不规范情况。这种不规范情况主要涉及两点，其一是会计审核工作薄弱，对于事业单位需要进行购买的实物资产以及具体招待使用的费用没有按照严格的审核程序进行最终审核工作，所以其中常常出现一些虚假票据，造成成本的大量浪费。其二是登记账簿使用不规范，调查结果显示部分单位出现了一个账本使用超过一年的现象，所以一旦出现了人员调动情况就会直接造成经济责任关系不明的情况，而且其中存在的人为涂抹、毁坏现象极为严重。其次，会计内部控制制度不够完善，事业单位是伴随着社会经济的发展而不断完善的，但是就现阶段来说，事业单位的内部控制制度建设相对落后。
三、如何强化事业单位的会计管理
（一）提高管理人员素质意识
事业单位的管理工作人员是一个单位的领导者，也是决策者，只有提高事业单位管理人员对会计管理工作重要性的认识才能最大限度提高我国事业单位的会计管理水平情况，所以要强化对事业单位管理人员的教育培训工作，在进行培训的过程中要全面树立单位管理人员对于会计管理工作的认识，这在后期工作展开的过程中能够给予更多的理解和支持，这不但是会计管理工作负责，更是对自身工作责任的负责，我国《会计法》第四条中已经明确提出：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。所以就要求单位的管理负责人员要全面熟知会计法，为了保证管理工作的良好落实状态，可以将具体责任落实到个人，使得单位负责人能够更好地承担自身的责任以及工作，最终营造出一个全面遵纪守法的氛围，控制违法行为的产生。
（二）提高会计人员队伍建设
事业单位要做好人员的考核以及再教育工作，主要培训的内容就是会计工作人员的业务素质以及职业素养。所以在选拔人才上岗时要坚决避免“托关系、走后门”的行为，所有人员必须出示上岗从业资格证，对于现阶段存在的无证工作人员要根据其工作能力来进行职位的调整或辞退，这样才能有效保证整个会计工作队伍素质的全面性。会计工作人员在上岗工作之后要做好后期的教育，根据每一位工作人员的实际工作岗位需要来展开培训工作，但是要注意培训的内容要保证有针对性和适宜性，培训方式可以更加多元化，也可以对这些工作人员展开不定期的业务考核，同时要将国家每一时期新颁布的法规以及制度规定向工作人员进行全面传达，最终在保证国家财经政策得以有效落实的基础上提高工作人员的业务能力。为了避免出现会计信息失真的不良局面，要对工作人员进行职业道德教育，必须强化会计工作人员的爱岗敬业、诚实守信精神，在工作过程中积极维护事业单位自身的利益，对于工作过程中出现损公肥私的个人以及事件及时向相关管理单位上报。
（三）完善监督管理职能
事业单位应根据《会计法》中涉及的相关法律法规结合企业自身发展的实际情况来制定出专门的配套制度，将每一位负责人的工作标准进行明确，保证单位会计内部控制制度的强化落实和贯彻，以达到信息建立的完整性、合法性以及真实性的目的，将每一个单位的具体工作内容以及相互配合情况进行明确分工。设立举报制度并设立奖惩，对于会计工作过程中涉及的违反财经法律、贪污受贿、挪用公款等情况可以进行隐蔽性的检举揭发，对于触犯法律界限行为的人员要进行严格惩罚，以达到警示他人的目的，对于自觉维护事业单位利益的个人要进行奖赏，以调动其工作以及监督的热忱，最终使得监督管理工作不再是流于表面上的形式工作，发挥其应有的职能。同时要做好事业单位外部的监督管理工作，作为我国相关的财政部门以及审计部门要做好对事业单位会计管理工作的监督和检查，重点检查会计工作人员的工作质量情况，在检查过程中发现不规范行为要立即制止，以规范会计管理工作的行为，最终达到提升工作效果、资金使用效果的目的。
四、结语
随着事业单位的不断发展，从中引发的问题也层出不穷，其中表现最为明显的就是事业单位内部的会计管理工作，而会计管理直接影响到了其事业单位健康有序的发展前景，所以事业单位想要在激烈的国际市场竞争中获得有利的发展趋势，就必须重视会计管理工作在事业单位管理过程中的重要性，在不断的实际工作中总结经验，寻找新的管理发展模式，最终实现事业单位改革和发展的新局面。
参考文献
[1]王雪梅.试论事业单位会计管理工作中存在的问题及解决思路[J].中国总会计师，2009（07）.
[2]方月辉，方言.贯彻落实科学发展观 做好地方财政部门会计管理工作[J].中国总会计师，2009（01）．
[3]戴德明，何玉润.关于企业税收监管体系构建的设想—兼论会计信息的支持作用[J].税务与经济（长春税务学院学报），2005（01）．
[4]姜雅妹.谈事业单位财务会计报告存在问题及完善措施[J].科海故事博览·科技探索，2010（12）.
[5]廖幸，韦爱兰.事业单位财务管理存在的问题与加强对策[J].中国外资（下半月），2011（07）.
（责任编辑：唐荣波）
【关键词】事业单位 会计管理 问题探究 策略分析
近年来，随着我国市场经济的快速发展，事业单位也开始不断进行创新以及完善，所以很显然，现阶段的会计管理模式已经无法满足事业单位快速发展的目的。事业单位内部会计管理制度是根据每一个事业单位自身发展的实际情况结合国家会计制度、规章、法规等而最终所制定的管理方法和制度，其目的是为了规范事业单位内部的会计管理工作。但是从调查过程中发现，很多事业单位在发展过程中都出现了经费紧缺的情况，而且主要依靠我国相关财政管理部门的拨款很显然已经无法正常保证事业单位的日常基本办公以及生活所需，最为行之有效的方法就是对自身会计管理工作的强化处理，在实际工作过程中不断完善会计管理模式，最终在保证事业单位会计管理工作健康顺利展开的基础上，来最大限度为我国国有资产的正确使用提供保障。
一、会计管理定义分析
随着经济建设的发展，各个行业的管理工作也迎来了更为复杂的发展局面，所以管理学作为一个重要的分支被越来越多的行业所重视，而会计管理就属于经济管理学的一个重要组成部分，同时也是管理学在会计管理工作中的有效实现情况。所谓会计管理是指会计工作的主体通过会计组织所下达的相关管理工作而对有限资源进行有效整合，最终实现责任的动态性活动，所以会计管理工作主要涉及两方面的含义：首先，是对会计资源的有效整合。进行有效整合的最终目的是将会计管理内部现有的资源效益情况来进行最大限度的有效发挥，进而实现会计工作的预期目标。其次，会计管理工作是一个动态发展的运行过程。众所周知，会计工作的重要职能就是对市场经济的全面监督以及核算，而对于事业单位的会计管理工作也同样如此，但是很显然，会计管理工作的内容并不是一成不变的，整个工作要伴随着社会经济的发展趋势来进行不断的调整，这样才能推动事业单位的有效前进，推动我国市场经济的长足发展前景。
二、事业单位现阶段会计管理工作中存在的薄弱局面
（一）资产核算方式存在问题
实质上事业单位的财务管理工作在实际工作展开的过程中是依靠会计核算中心进行监督的，但是现阶段存在着会计核算中心人员相对较少的局面，所以这直接为财务管理工作增加了难度，也直接导致了事业单位账外资产的严重问题。大多数工作人员都无法适应现阶段收支两条线的管理方式，所以开始在上交收入时进行了不合理的收入隐瞒，没有对固定资产的净值情况进行全面真实的反映。部分事业单位的相关管理工作人员并未对会计管理工作有一套相对全面系统的认识，所以在工作中直接出现了重业务而轻管理的局面，使得事业单位的会计工作一直停留于最初的发展阶段。同时个别会计工作人员自身的法律意识淡薄，所以在如今这个经济快速发展的阶段，常常会因为无法经受住利益的驱使在经济处理中出现违法行为，例如私自开设账外账以及中饱私囊等，而这些不良行为都直接成为影响事业单位健康可持续发展的影响因素。
（二）会计管理工作人员素质薄弱
会计工作人员在整个会计管理工作运行中承担着重要性位置，所以要求从事会计工作的相关人员要具备全面系统的知识结构层次以及知识价值体系，但是部分会计管理人员都存在着不同程度上的素质薄弱情况，直接引发会计信息失真情况。会计信息失真是受到两个方面的影响：其一是主观因素的人为影响；其二是客观环境的监管不到位。纵观现阶段的会计管理工作局面，会计工作人员自身的影响因素是造成会计信息失真的关键性原因，例如收入账目的严重失实、虚增支出以及自条挂账等，结果无疑是对事业单位发展的阻碍。
（三）管理系统建设薄弱
首先，会计基础工作不规范情况。这种不规范情况主要涉及两点，其一是会计审核工作薄弱，对于事业单位需要进行购买的实物资产以及具体招待使用的费用没有按照严格的审核程序进行最终审核工作，所以其中常常出现一些虚假票据，造成成本的大量浪费。其二是登记账簿使用不规范，调查结果显示部分单位出现了一个账本使用超过一年的现象，所以一旦出现了人员调动情况就会直接造成经济责任关系不明的情况，而且其中存在的人为涂抹、毁坏现象极为严重。其次，会计内部控制制度不够完善，事业单位是伴随着社会经济的发展而不断完善的，但是就现阶段来说，事业单位的内部控制制度建设相对落后。
三、如何强化事业单位的会计管理
（一）提高管理人员素质意识
事业单位的管理工作人员是一个单位的领导者，也是决策者，只有提高事业单位管理人员对会计管理工作重要性的认识才能最大限度提高我国事业单位的会计管理水平情况，所以要强化对事业单位管理人员的教育培训工作，在进行培训的过程中要全面树立单位管理人员对于会计管理工作的认识，这在后期工作展开的过程中能够给予更多的理解和支持，这不但是会计管理工作负责，更是对自身工作责任的负责，我国《会计法》第四条中已经明确提出：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。所以就要求单位的管理负责人员要全面熟知会计法，为了保证管理工作的良好落实状态，可以将具体责任落实到个人，使得单位负责人能够更好地承担自身的责任以及工作，最终营造出一个全面遵纪守法的氛围，控制违法行为的产生。
（二）提高会计人员队伍建设
事业单位要做好人员的考核以及再教育工作，主要培训的内容就是会计工作人员的业务素质以及职业素养。所以在选拔人才上岗时要坚决避免“托关系、走后门”的行为，所有人员必须出示上岗从业资格证，对于现阶段存在的无证工作人员要根据其工作能力来进行职位的调整或辞退，这样才能有效保证整个会计工作队伍素质的全面性。会计工作人员在上岗工作之后要做好后期的教育，根据每一位工作人员的实际工作岗位需要来展开培训工作，但是要注意培训的内容要保证有针对性和适宜性，培训方式可以更加多元化，也可以对这些工作人员展开不定期的业务考核，同时要将国家每一时期新颁布的法规以及制度规定向工作人员进行全面传达，最终在保证国家财经政策得以有效落实的基础上提高工作人员的业务能力。为了避免出现会计信息失真的不良局面，要对工作人员进行职业道德教育，必须强化会计工作人员的爱岗敬业、诚实守信精神，在工作过程中积极维护事业单位自身的利益，对于工作过程中出现损公肥私的个人以及事件及时向相关管理单位上报。
（三）完善监督管理职能
事业单位应根据《会计法》中涉及的相关法律法规结合企业自身发展的实际情况来制定出专门的配套制度，将每一位负责人的工作标准进行明确，保证单位会计内部控制制度的强化落实和贯彻，以达到信息建立的完整性、合法性以及真实性的目的，将每一个单位的具体工作内容以及相互配合情况进行明确分工。设立举报制度并设立奖惩，对于会计工作过程中涉及的违反财经法律、贪污受贿、挪用公款等情况可以进行隐蔽性的检举揭发，对于触犯法律界限行为的人员要进行严格惩罚，以达到警示他人的目的，对于自觉维护事业单位利益的个人要进行奖赏，以调动其工作以及监督的热忱，最终使得监督管理工作不再是流于表面上的形式工作，发挥其应有的职能。同时要做好事业单位外部的监督管理工作，作为我国相关的财政部门以及审计部门要做好对事业单位会计管理工作的监督和检查，重点检查会计工作人员的工作质量情况，在检查过程中发现不规范行为要立即制止，以规范会计管理工作的行为，最终达到提升工作效果、资金使用效果的目的。
四、结语
随着事业单位的不断发展，从中引发的问题也层出不穷，其中表现最为明显的就是事业单位内部的会计管理工作，而会计管理直接影响到了其事业单位健康有序的发展前景，所以事业单位想要在激烈的国际市场竞争中获得有利的发展趋势，就必须重视会计管理工作在事业单位管理过程中的重要性，在不断的实际工作中总结经验，寻找新的管理发展模式，最终实现事业单位改革和发展的新局面。
参考文献
[1]王雪梅.试论事业单位会计管理工作中存在的问题及解决思路[J].中国总会计师，2009（07）.
[2]方月辉，方言.贯彻落实科学发展观 做好地方财政部门会计管理工作[J].中国总会计师，2009（01）．
[3]戴德明，何玉润.关于企业税收监管体系构建的设想—兼论会计信息的支持作用[J].税务与经济（长春税务学院学报），2005（01）．
[4]姜雅妹.谈事业单位财务会计报告存在问题及完善措施[J].科海故事博览·科技探索，2010（12）.
[5]廖幸，韦爱兰.事业单位财务管理存在的问题与加强对策[J].中国外资（下半月），2011（07）.
（责任编辑：唐荣波）