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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。单位利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。
绩效工资在地勘行业中的作用小议
【摘 要】
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。单位利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优
【机 构】
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东北煤田地质局一0三勘探队 辽宁省辽阳市 111004
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2015年27期
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