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绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节,它能否有效实行关系到企业的经济增长和战略发展。绩效考核已经在我国国有大中型企业广泛应用,起到了一定的积极作用,但还存在一些问题和不足。本文在充分调查研究的基础上,针对绩效考评中的问题提出了一些切实可行的对策和措施。
我国国有企业实施绩效考评中存在问题与对策分析
【摘 要】
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绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节,它能否有效实行关系到企业的经济增长和战略发展。绩效考核已经在我国国有大中型企业广泛应用,起到了一定的积极作用,但还存在一些
【机 构】
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安徽工业职业技术学院
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2014年04期
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