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本文从立德树人的时代背景出发,梳理了辅导员团队建设的价值与意义,分析了其在团队组建、团队内部、政策制度等方面的不足,提出强化'立德树人'理念建设、把好团队组建入口关、完善团队管理、建立科学有效的激励机制、促进绩效考核评价标准体系化等解决途径,推进高校思想政治教育和日常管理服务工作。
立德树人理念下的辅导员团队建设
【摘 要】
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本文从立德树人的时代背景出发,梳理了辅导员团队建设的价值与意义,分析了其在团队组建、团队内部、政策制度等方面的不足,提出强化'立德树人'理念建设、把好团队组
【机 构】
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湖南商学院
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2017年5X期
【基金项目】
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湖南省大学生思想道德素质提升工程省级项目,“开拓者”优秀辅导员团队建设项目14F08
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