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专业技术人才是央行人才队伍的重要组成部分,也是保证央行履职水平的关键.随着经济金融领域的快速发展和人才发展机制的深化变革,如何进一步完善专业技术职务管理,使其发挥中坚作用,成为当前基层央行面临的重要问题.本文通过对现阶段基层央行专业技术职务存在的问题进行分析,结合实际立足专技人员资格认定、聘任管理、职务结构、业务考核、培养机制五个方面进行了深入思考.