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旅游产业作为第三产业中的主打产业，需要的人才标准也随之越发严格。直接在大学高校中变革旅游管理教学的传统模式，可以为社会培养能够适应旅游业发展新形势的大批人才，对解决旅游领域中的就业问题可以起到釜底抽薪的关键作用。而旅游管理教育改革的重要联结点，即是加大实践考核的任务，重在培养该专业领域中的应用型人才，逐步清除纸上谈兵或空谈理论的诟病。