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职业转换是职业劳动者在一定的情势下为了实现新的就业目标从原有职业转到新的职业的一种社会性变换。职业转换有主动型与被动型、上行型和下行型、小跨度和大跨度之分。一个完整的职业转换过程包括职业期望的产生、新的职业客体的搜索、新的意向岗位的选择、新的职业技能的培训、新的职业岗位的获得、新的职业岗位的适应六个环节。职业转换过程存在多种多样的障碍，具体包括文化障碍、技能障碍、观念障碍和体制障碍。要实现成功的职业转换，必须有职业主体的主观努力、职业客体的积极接纳、职业介体的有效促进和职业环境的整体优化。