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本文介绍了行政事业单位转型的时代背景,分析阐述了行政事业单位激励机制的现状及存在的问题,并重点指出了员工稳定性很高,流动性低;员工激励资金有限;考核体系效果不明显;激励方式较单一;激励缺乏针对性等问题。最后从组织、思想、制度等方面提出了相应的解决措施。
行政事业单位激励机制研究
【摘 要】
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本文介绍了行政事业单位转型的时代背景,分析阐述了行政事业单位激励机制的现状及存在的问题,并重点指出了员工稳定性很高,流动性低;员工激励资金有限;考核体系效果不明显;激
【机 构】
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天津市住房公积金管理中心
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2016年17期
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