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知识经济时代的到来给高校图书馆的管理提出了更高的要求。本文分析了目前高校图书馆的体制、人力资源管理和服务工作现状，提出了转变管理理念，加强政策引导，运用文化、任务和竞争多种激励机制，提高馆员素养，建设一支稳定、高效的人力资源队伍。
高校图书馆人力资源管理的现状与对策
【摘 要】
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知识经济时代的到来给高校图书馆的管理提出了更高的要求。本文分析了目前高校图书馆的体制、人力资源管理和服务工作现状，提出了转变管理理念，加强政策引导，运用文化、任务和竞
【机 构】
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东南大学图书馆
【出 处】
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贵图学刊
【发表日期】
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2008年4期
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