【摘 要】
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随着行政事业单位分类改革不断推进,各类人才不断聚集,近年来愈发受人关注。对于行政事业单位而言,人才的合理化管理,对于提升其单位内部管理水平和工作效率显得极为重要。通
【机 构】
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内蒙古乌兰察布市凉城县劳动就业服务局
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随着行政事业单位分类改革不断推进,各类人才不断聚集,近年来愈发受人关注。对于行政事业单位而言,人才的合理化管理,对于提升其单位内部管理水平和工作效率显得极为重要。通过人力资源管理信息化建设,将使得行政事业单位内部管理高效率、高质量运转,进一步推动其发展。因此,本文在了解行政事业单位人力资源管理工作当前现状和存在的问题后,将结合实际案例从管理体系、管理能力、管理设备等方面入手提出具体的建设策略,以供参考。
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