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我国电力企业在不断吸收新生人才的过程中,需要通过全面的电力行业员工培训来实现整体素质的提升。为此,本文结合电力企业员工培训的现状和特点进行分析,并通过对员工培训的意义、内容、方式、激励措施等方面进行阐述,以立足现状、力求改进电力企业员工培训对策和建议,从而促进电力企业人力资源管理的可持续发展。