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本文以珠江三角州某零售企业为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、层次分析法总结了该企业绩效评估体系中存在的问题,提出了完善绩效评估体系的措施
零售企业人力资源管理绩效评估研究
【摘 要】
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本文以珠江三角州某零售企业为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、层次分析法总结了该企业绩效评估体系中存在的问题,提出了完善绩效评估体系的措施
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2016年13期
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