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企业对职业化管理需求不旺、社会对职业化管理供给不足,是目前家族企业家族化管理刚性的根源。本文分析了这种需求不旺和供给不足的主要原因,并认为目前企业、市场、要素价格、相关制度、社会意识等的迅速变化,将诱致供需快速趋向均衡,促进企业家族化管理向职业化管理的变迁。
家族企业管理制度变迁分析
【摘 要】
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企业对职业化管理需求不旺、社会对职业化管理供给不足,是目前家族企业家族化管理刚性的根源。本文分析了这种需求不旺和供给不足的主要原因,并认为目前企业、市场、要素价格
【机 构】
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四川大学经济学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2005年10期
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