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通过对投资人和经理人员收入的分析,认为经理人员的报酬应由固定工资和效益报酬两部分组成.进而论述了固定工资及效益报酬比例范围的确定,以减少投资人在确定经理人员报酬时的盲目性.
论经理人员报酬的确定
【摘 要】
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通过对投资人和经理人员收入的分析,认为经理人员的报酬应由固定工资和效益报酬两部分组成.进而论述了固定工资及效益报酬比例范围的确定,以减少投资人在确定经理人员报酬时
【机 构】
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江苏理工大学财务处
【出 处】
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江苏理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年2期
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