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对人才的重视并进入操作层面已然是时代进步的必须,任何迟疑或彷徨恐怕都意味着落后。对人才的评价已经随社会经济的进步不再是"自我的感觉"也不是"他人的直觉",而是进入了系统数学模式的科学评价平台之上。人才素质测评对于大多数中国人来说可能还是陌生的,全面接受她肯定有待时日,然而,新崛起的一个全新的行业,从一开始就展示了她的生命力。