对上市公司高管人员激励对策的思考

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  [摘要]时上市公司高层管理人员激励对策主要论证三个契约:经济契约、心理契约、组织契约。
  [关键词]经济契约 心理契约 组织契约
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[摘要]广告和时尚、图像、消费的当代合谋构织成一种典型的消费逻辑:现代性梦想充斥着时尚的格调,图像使时尚虚拟化,广告则将时尚与图像符号化,使人们误认为生活就是消费。广告还利用现代社会的消费特征,制造消费神话,异化了消费主体。  [关键词]广告 时尚 图像 消费 祛魅
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[摘要]泉州与温州作为我国民营经济发展较快的两个地区,民营经济发展成集群化态势。但20多年来,泉州与温州民营企业产业集群物质要素的瓶颈全面显现、在技术上缺乏实质性的进步、可持续发展支撑服务体系的专业化市场及工业园区很不规范,政府在产业集群提升方面的引导作用没有得到体现,从而产业素质得不到应有的提升。  [关键词]产业集群 民营企业 集群升级
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[摘要]区域产业梯度转移是转移地区和被转移地区相互选择的结果。本文依据成本——收益基本原理建立模型,分析产业转移的根本原因,并结合比较优势分析表明产业转移的推进路径:由高梯度沿海发达地区A1转移到中梯度欠发达地区A2,进而转移到低梯度落后地区A3。沿海发达地区采用产业转移的方式,将劳动密集型产业转移到有承接能力的大发达地区,龙南作为A2区典型代表,充分发挥其比较优势承接了产业的转移,从而使得各区域
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[摘要]现代竞争越来越激烈,企业的整体形象在现代商业竞争中占有越来越重要的作用。本文从信息论的角度,从CI设计的结构,构成特点及CI与现代企业的关系,对CI设计进行了全新的诠释,探求如何使CI设计与现代企业发展达到最好的结合点。  [关键词]CI设计 信息美 个性 简洁 含蓄 生命
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[摘要]本文用SWOT方法,分析了秦皇岛市发展会展旅游的优势、劣势、面临的机遇和挑战,提出了秦皇岛市会展旅游发展的对策。  [关键词]秦皇岛 会展旅游 SWOT 对策
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员工自我管理引导的理论基础是人力资本投资。人力资本投资理论自威廉配第提出,经过亚·当斯·密弗里德里希·李斯特的深入研究至今已经日趋完善、成熟。人力资本投资理论在世纪知识经济的蓬勃发展中起到了非常重要的作用。
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一、前言    进入20世纪以来,在我国东部京津塘地区,珠江三角洲、长江三角洲三大城市带,已经形成各具特色的大都市经济圈,经济实力雄厚,代表了中国经济发展的方向带动了全国的经济发展,成为中国经济发展的领头羊。
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一、问题的提出    纵观国内外经济社会发展的历史,财务舞弊案屡见不鲜,影响大的有我国的银广厦事件,美国的安然事件等,而小的财务舞弊案更是数不胜数。那么,是什么诱使财务人员违反法律法规?财务人员在舞弊时怎样权衡利益与风险?是什么让财务人员的心理天平倾向于冒险?本文试图从财务人员的原始立场出发,分析解剖财务舞弊案发生的动因,希望能为控制财务舞弊案的发生提供帮助。
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[摘要]长期以来,由于董事会与管理层之间信息不对称,管理层拥有更多私人信息,而标准代理模型强调理论的严格性,应用性较差,使得管理层合同利润基数确定一直缺乏有效的理论指导。本文基于苏联在国有企业考核中引入代理人自报数的新建模思路,提出了一个激励代理人。“说真话”的机制和一个具体实理模型。  [关键词]合同利润基数 应用型代理模型 自报数 机制设计
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在市场经济背后,有一只看不见的手,是经济规律;同时还有一只看不见的手,也是不能忽视的,那是什么呢?“上下同欲者胜”我们耳熟能详;“同心同德方可成大业”更不陌生。那么,是什么因素能使企业做到“上下同欲,同心同德”呢?在企业经营管理和发展中企业文化具有什么样的地位和作用呢?
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