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国内企业在经济发展过程中发挥的作用是毋庸置疑的,但同样有关企业的负面新闻也是频繁出现,使得企业和利益相关人员之间的矛盾冲突得以进一步的激化,其产生的原因就是企业忽视社会责任履行,但实际的根源却是企业内部控制的失效.由此出发,本文在分析社会责任和内部控制有效性关系的基础上,提出了二者同步发展的策略,以便为今后的企业的良性发展提供一些参考.