关于公路沥青路面试验检测技术

来源 :经济技术协作信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gbqangel
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文为保证公路沥青路面试验检测技术的应用效果,对路面平整度、路面抗滑性以及路面弯沉检测技术进行分析。基于此,对公路沥青路面试验检测技术的应用展开深入分析,严格控制施工环节,确保施工后期路面性能可靠,延长使用寿命,以此来推动我国交通事业的稳定、可持续发展。
其他文献
数字化测量技术在安装配置和飞机制造过程中发挥着不可或缺的作用,为提高精准安装和确保制造质量提供重要参考依据,基于此,本文主要介绍贯穿柔性装配的数字量主线---数字化测量技术。
随着“互联网+”时代的到来,我国中小商业银行面临着巨大的挑战。为了在激烈的竞争形势下寻求更大的发展和生存,中小商业银行需要实施差异化经营战略。差异化经营不仅可以提升中小商业银行的竞争力,也能在一定的程度上给予商业银行更大的发展机遇,我国的中小商业银行在差异化经营过程中,既有优势也有一定的劣势,同时面临着机遇和挑战,可以通过实施市场定位差异化、产品定价差异化、产品定位差异化、客户定位差异化以及品牌差异化等措施策略来进行优化。
在信息化社会中,能够充分整合各种信息资源,为商业发展提供一定的信息支撑,有利于世界经济的繁荣。但是,信息化社会也是存在隐患的。网络的普及为人们的沟通交流提供了方便,但是很多的社交网站都存在信息泄露的风险,人们的个人信息很可能被他人窃取,影响正常的生活。。本文对公民个人信息的概念及我国公民个人信息刑法保护现状进行分析,以提高人们对个人信息的认识,增强个人信息保护意识。
民用航空器是影响行航空运输发展的一种重要设施,保证这一设施结构的持续完整能够满足航空交通运输要求,但是在实际应用期间经常会受到各类因素的影响而出现不同类型的故障问题,从而对民用航空器的安全稳定运行产生较大影响,为航空交通运输带来不便。必须要做好维修管理工作,对这一设施进行定期检查、管理和维修,常用的结构修理技术和方法比较多,本文主要对其进行研究和分析,望可以为民用航空器结构维修工作的顺利开展提供参考依据。
对于我国事业单位来说,财务管理在发展过程中是一项重点工作,随着我国制度体系深化与改革,事业单位会计制度如果仍采用预算会计体制,就导致在财务管理过程中未能充分发挥其所具备的作用,同时也不能适应事业单位发展趋势,甚至会对事业单位进一步发展造成影响。因此,本文以新政府会计制度为切入点,对事业单位财务内控存在的问题进行深入探究,针对问题提出应对措施,以期促进事业单位实现可持续发展。
在过去几年中,企业所沿袭的薪酬管理体制都是传统的薪酬管理体系,在该体制下,工资发放金额的多少与员工自身素质和为企业所做出的贡献直接挂钩。然而随着现代社会的发展,人才的竞争越来越激烈,人才考核的标准也在趋于多样化,本文主要针对现代企业人力资源管理中薪酬管理体系进行讨论分析。
门锁是保护安全的重要屏障,只有全面提高锁具功能,才能确保用户使用安全。当下,随着科技的快速发展与进步,智能锁具已经用到千家万户,满足了用户多功能的需求。智能锁具开发设计需要全面从用户角度出发,以用户参与体验为依据,不断进行创新,使锁具功能更加完美。本文就智能门锁概念模型创建进行分析,全面提出设计应用方向,以此,不断完善智能锁具设计与应用,使产品更加具备实践的指导思想。
对于现代社会的建筑工程而言,做好施工质量控制工作,既能够降低成本,同时也能够延长建筑工程的使用寿命。那么在实际工作开展的过程中,采用工程测绘的方式能够获得更加精准的数据,也能够保证建筑工程的施工符合实际情况。因此在未来发展的过程中,对于工程测绘技术进行创新,并将其应用在建筑工程的施工质量控制工作当中,具有很重要的现实意义。本文在研究的过程中首先阐述了工程测绘的一些基本概念,对于其基本方法以及工程测绘的未来发展方向进行了重点探索,针对性的研究了工程测绘在建筑工程中的具体应用流程。相应的分析了工程测绘对于建筑
天然气储罐(以DN800×8为例)环缝焊接接头,根据技术要求,此罐体材料为Q345R,介质为天然气,属易燃易爆的,焊接接头系数要求为1,100%X射线探伤,Ⅱ级合格,且此罐没有设置人孔装置,见附图一。故本人认为此环缝依据技术要求,不加衬垫只采用相当于双面焊的全焊透对接焊接。现在采用的是钨极氩弧焊打底,埋弧自动焊盖面的方法焊接该环缝。
就企业员工关系管理来看,管理水平往往影响着企业的可持续发展与企业目标的实现。但在现实中,很多企业在员工关系管理方面尚存在着不少问题,从而在很大程度上影响了企业各项工作的有效开展。为此,企业应深入分析问题原因,寻找科学的解决途径。本文首先对新时期企业员工关系管理进行了概述,其次介绍了其管理的主要内容,再次分析了企业员工关系管理中存在的主要问题,最后结合实际提出了加强企业员工关系管理的有效途径,希望对相关工作有所助益。