试论领导者的用人观

来源 :山东大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:editzhang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人用人是领导者进行领导活动的中心环节,是实现领导决策的组织保护。社会主义市场经济体制的建立和现代化建设,需要大批与经济发展和现代生产相适应的各类人才。领导者能否科学地选人用人,这是衡量领导者是否成熟的主要标志之一,并对事业的兴衰成败关系很大。因此,研...
其他文献
长期以来,我国高等教育在管理上实行的是学年制的管理模式。随着高等教育规模的迅速扩大,学生素质参差不齐,这一管理模式的不足也逐渐显露出来,并妨碍了学生个性的发展。因此,实行
分析了挠性转子动平衡的原则、目标和方法,并应用于重钢5号汽轮机损伤叶片的更换与动平衡试验,确保了汽轮鼓风机的安全运行。
给出了一致压缩算子的定义,并证明了在一定条件下,一致压缩算子方程的解是强连续的。
杜教授: 今年我又有机会参加中国教育学史专业委员会的年会,颇有收获。 在年会上看到了您的文章《20世纪关于中国教育史分期的探索》,深受启发。当时对您说:我十年前曾在有