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由于历史等多方面的原因，高职院校普遍存在着数量和质量两方面的师资欠缺，此时外聘教师就成了高职院校师资力量的一种重要补充。同时，随着各高职院校中外聘教师的数量和所占比例的不断增加，这就要求高职院校管理部门必须充分认识外聘教师的重要作用，并不断改进和完善对外聘教师的相关管理措施，才能充分调动外聘教师的积极性，最大限度地促进外聘教师作用的充分发挥。