论文部分内容阅读
近几年来，随着人们生活水平的普遍提高，对肉及其制品的需求也不断增加，使得畜牧业的发展也迈上了新台阶。全国绝大多数畜牧养殖都集中在农村里，为保证畜牧业的健康稳定发展就必须要有充足的畜牧兽医人才。本文针对基层兽医人才的培养问题进行研究，以此促进我国畜牧业的健康发展。
我国畜牧兽医这一行业得到了健康稳定的发展，但在发展的同时也随之而带来了许多问题，其中人才问题是最重要的问题之一。由于农村的畜禽养殖量不断上升，所以需要的畜牧兽医人才也相对增加了。这就给畜牧兽公共服务体系的发展提出了新的要求，那就是急需培养一大批能够服务于乡村的基层畜牧兽医人才。不仅要有丰富扎实的专业理论知识，而且能够很好的运用在实践当中，在理论结合实践中，要不断地自我完善，有效提高自身专业知识水平。就目前情况而言，我国畜牧业人才队伍严重缺乏，在培养基层畜牧兽医人才上一定要加大力度，用科学的方法才能培养出适应当今现状的高质量的畜牧兽医人才，为我国畜牧业的快速发展奠定基础。
1基层畜牧兽医人才现状
1.1畜牧兽医人才严重缺乏
因我国的基本国情，我国的畜牧业一直都是农村人口的重要经济来源，给基层农民带来了可观的经济收益。有效改善着农村人的生活水平。为了能够切切实实服务于养殖户，就要求畜牧兽医人才必须工作在农村，在基层第一线。由于基层的艰苦条件和农村的落后面貌，使很多高专业高技术的畜牧兽医人才都不愿意到农村下基层去工作，由此造成基层畜牧兽医人才严重短缺，农民的养殖业得不到很专业的技术指导。
1.2畜牧兽医人才实践经验不足
目前的畜牧兽医人才主要来自高校的学生，学生在校学习期间主要接触的是课本知识，很少亲身去实践，也就无法针对性提高自己的专业技能，在后期实习中也仅仅只是做一些浅在的，有限的简单工作。实践经验的缺乏导致学生在走上工作岗位后难以将理论知识和实践操作技能有效结合起来。更有部分学生知难而退，放弃畜牧兽医这一职业，使得畜牧兽医专业的人才流失严重。有些地方从事畜牧兽医业的人员专业素质普遍低，大多没有足够的专业知识或根本没有经过专业知识学习，实践与理论无法联系起来，不能很好的服于基层养殖户，更不能给养殖场户提供科学的技术指导。这就很大程度上阻碍了畜牧兽医业养殖技术的大力推广。
1.3基层畜牧兽医管理制度不够完善
我国对基层畜牧兽医人才的管理模式多种多样，在这种管理制度下容易出现管理部门责任不明确，工作落实不到位。管理工作与管理责任不相符，甚至存在管理部门与直接责任人相互推诿责任的现象，这样就直接影响畜牧兽医人才正常开展工作。其次，畜牧业的发展离不开基层畜牧兽医人才的辛苦付出，为了能让更多更专业的兽医人才走进基层，走进农村，走进农户，实实在在真正为养殖户服务，就必须要形成一整套科学客观的管理制度，相互监督管理。
2提高基层畜牧兽医人才培养水平的对策
2.1有效提高基层畜牧兽医人才的实践操作能力
畜牧兽医专业的学生在高校学习期间理论知识学得多，实践操作的少，对自己的职业概念比较模糊。通过实习不仅能够让学生在实践中了解自己日后即将从事的职业，形成初步的职业体验，并且在实习的过程中能够充分认识到自己专业技能的不足之处，也好通过在日后的学习中有针对性的去完善提高。通过实习能够让学生接触到日后工作的相关内容，使学生能够把理论知识转化为实践的技能操作，同时也能够把理论专业识和实践技能操作有效的结合起来，从而提高学生自己的实践能力。因此，高校应该多组织学生到相关岗位进行实习，尽可能多给学生提供实践技能培训的平台，并且多对学生进行相关的技能考核，督促学生通过实习不断完善自己，提升自己的专业技水平。使学生在毕业后不仅具有丰富的专业基础，而且还有很强的实践能力，最终成为对畜牧业持续发展有用的人才。
2.2加强基层畜牧兽医人才的综合素质培养
畜牧兽医需要学生具有较强的专业知识以及全面的知识。高校必须制定科学的教学方法和有效的考核方式，督导学生能够正确全面的认识自己所学专业和将来要从事的职业。提高学生学习的积极性，主动性和興趣性，变被动学习为主动学习，全面发展学生。将所学专业知识与专业技术很好的运用于畜牧兽医这一行业，有效推动畜牧业的全面发展。
2.3加大基层畜牧兽医人才的培养力度
随着国家对畜牧业的重视程度不断增加，促进畜牧业的发展就变得尤为重要，对畜牧兽医专业人才的需求量也越来越大。为促进畜牧业更好更健康的发展，必须加大对基层畜牧兽医人才的培养力度。尤其是基层畜牧兽医中心站，大部分从事本行业的工作人员都没有经过专业的知识学习和系统全面的实践操作培训，综合素质水平明显不高也就更谈不上专业理论知识和专业技能水平能否达到专业标准了。再者，个别地方政府对基层畜牧兽医人才的培养和基层兽医队伍的建设不够重视，资金投入也是明显的不足，使很多畜牧兽医专业人才放弃本专业而改行其他工作，有的很多专业人才即使从事了本行业工作，也不求进步，抱着当一天和尚撞一天钟的态度混日子。以上这些都是现在基层畜牧兽医行业存在的大问题。
畜牧业是我国国民经济发展的重中之重，由于基层畜牧兽医人才的培养存在明显的问题，再加上人才管理方面不够完善，严重影响和制约了我国畜牧业的健康平稳发展。因此，大力培养我国基层牧兽医人才意义重大而深远。这就要求我们能够培养出一批不仅需要满足个人专业素质要求，还要满足实践专业技术要求的高素质，高标准，高质量的现代新型人才。
（作者单位：036800山西省朔州市平鲁区畜牧兽医局）
我国畜牧兽医这一行业得到了健康稳定的发展，但在发展的同时也随之而带来了许多问题，其中人才问题是最重要的问题之一。由于农村的畜禽养殖量不断上升，所以需要的畜牧兽医人才也相对增加了。这就给畜牧兽公共服务体系的发展提出了新的要求，那就是急需培养一大批能够服务于乡村的基层畜牧兽医人才。不仅要有丰富扎实的专业理论知识，而且能够很好的运用在实践当中，在理论结合实践中，要不断地自我完善，有效提高自身专业知识水平。就目前情况而言，我国畜牧业人才队伍严重缺乏，在培养基层畜牧兽医人才上一定要加大力度，用科学的方法才能培养出适应当今现状的高质量的畜牧兽医人才，为我国畜牧业的快速发展奠定基础。
1基层畜牧兽医人才现状
1.1畜牧兽医人才严重缺乏
因我国的基本国情，我国的畜牧业一直都是农村人口的重要经济来源，给基层农民带来了可观的经济收益。有效改善着农村人的生活水平。为了能够切切实实服务于养殖户，就要求畜牧兽医人才必须工作在农村，在基层第一线。由于基层的艰苦条件和农村的落后面貌，使很多高专业高技术的畜牧兽医人才都不愿意到农村下基层去工作，由此造成基层畜牧兽医人才严重短缺，农民的养殖业得不到很专业的技术指导。
1.2畜牧兽医人才实践经验不足
目前的畜牧兽医人才主要来自高校的学生，学生在校学习期间主要接触的是课本知识，很少亲身去实践，也就无法针对性提高自己的专业技能，在后期实习中也仅仅只是做一些浅在的，有限的简单工作。实践经验的缺乏导致学生在走上工作岗位后难以将理论知识和实践操作技能有效结合起来。更有部分学生知难而退，放弃畜牧兽医这一职业，使得畜牧兽医专业的人才流失严重。有些地方从事畜牧兽医业的人员专业素质普遍低，大多没有足够的专业知识或根本没有经过专业知识学习，实践与理论无法联系起来，不能很好的服于基层养殖户，更不能给养殖场户提供科学的技术指导。这就很大程度上阻碍了畜牧兽医业养殖技术的大力推广。
1.3基层畜牧兽医管理制度不够完善
我国对基层畜牧兽医人才的管理模式多种多样，在这种管理制度下容易出现管理部门责任不明确，工作落实不到位。管理工作与管理责任不相符，甚至存在管理部门与直接责任人相互推诿责任的现象，这样就直接影响畜牧兽医人才正常开展工作。其次，畜牧业的发展离不开基层畜牧兽医人才的辛苦付出，为了能让更多更专业的兽医人才走进基层，走进农村，走进农户，实实在在真正为养殖户服务，就必须要形成一整套科学客观的管理制度，相互监督管理。
2提高基层畜牧兽医人才培养水平的对策
2.1有效提高基层畜牧兽医人才的实践操作能力
畜牧兽医专业的学生在高校学习期间理论知识学得多，实践操作的少，对自己的职业概念比较模糊。通过实习不仅能够让学生在实践中了解自己日后即将从事的职业，形成初步的职业体验，并且在实习的过程中能够充分认识到自己专业技能的不足之处，也好通过在日后的学习中有针对性的去完善提高。通过实习能够让学生接触到日后工作的相关内容，使学生能够把理论知识转化为实践的技能操作，同时也能够把理论专业识和实践技能操作有效的结合起来，从而提高学生自己的实践能力。因此，高校应该多组织学生到相关岗位进行实习，尽可能多给学生提供实践技能培训的平台，并且多对学生进行相关的技能考核，督促学生通过实习不断完善自己，提升自己的专业技水平。使学生在毕业后不仅具有丰富的专业基础，而且还有很强的实践能力，最终成为对畜牧业持续发展有用的人才。
2.2加强基层畜牧兽医人才的综合素质培养
畜牧兽医需要学生具有较强的专业知识以及全面的知识。高校必须制定科学的教学方法和有效的考核方式，督导学生能够正确全面的认识自己所学专业和将来要从事的职业。提高学生学习的积极性，主动性和興趣性，变被动学习为主动学习，全面发展学生。将所学专业知识与专业技术很好的运用于畜牧兽医这一行业，有效推动畜牧业的全面发展。
2.3加大基层畜牧兽医人才的培养力度
随着国家对畜牧业的重视程度不断增加，促进畜牧业的发展就变得尤为重要，对畜牧兽医专业人才的需求量也越来越大。为促进畜牧业更好更健康的发展，必须加大对基层畜牧兽医人才的培养力度。尤其是基层畜牧兽医中心站，大部分从事本行业的工作人员都没有经过专业的知识学习和系统全面的实践操作培训，综合素质水平明显不高也就更谈不上专业理论知识和专业技能水平能否达到专业标准了。再者，个别地方政府对基层畜牧兽医人才的培养和基层兽医队伍的建设不够重视，资金投入也是明显的不足，使很多畜牧兽医专业人才放弃本专业而改行其他工作，有的很多专业人才即使从事了本行业工作，也不求进步，抱着当一天和尚撞一天钟的态度混日子。以上这些都是现在基层畜牧兽医行业存在的大问题。
畜牧业是我国国民经济发展的重中之重，由于基层畜牧兽医人才的培养存在明显的问题，再加上人才管理方面不够完善，严重影响和制约了我国畜牧业的健康平稳发展。因此，大力培养我国基层牧兽医人才意义重大而深远。这就要求我们能够培养出一批不仅需要满足个人专业素质要求，还要满足实践专业技术要求的高素质，高标准，高质量的现代新型人才。
（作者单位：036800山西省朔州市平鲁区畜牧兽医局）