【摘 要】
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随着我国社会经济水平提高和综合国力的不断提升,国家越来越重视科学技术的研究,并对国家各类科研院所寄以厚望.科研院所各项科研工作的顺利开展,离不开后勤部门的服务保障,随着企事业单位的不断深化改革,传统的后勤管理模式已经不再适合当今社会发展需求,后勤管理逐渐呈现社会化、信息化、精细化的发展趋势,实施后勤精细化管理,有利于优化后勤服务结构,提升后勤服务质量,从而为科研工作的研究提供有力保障.文章分析了科研院所后勤精细化管理的特性,探讨科研院所后勤精细化管理出现问题,并提出了科研院所后勤精细化管理改进措施.
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随着我国社会经济水平提高和综合国力的不断提升,国家越来越重视科学技术的研究,并对国家各类科研院所寄以厚望.科研院所各项科研工作的顺利开展,离不开后勤部门的服务保障,随着企事业单位的不断深化改革,传统的后勤管理模式已经不再适合当今社会发展需求,后勤管理逐渐呈现社会化、信息化、精细化的发展趋势,实施后勤精细化管理,有利于优化后勤服务结构,提升后勤服务质量,从而为科研工作的研究提供有力保障.文章分析了科研院所后勤精细化管理的特性,探讨科研院所后勤精细化管理出现问题,并提出了科研院所后勤精细化管理改进措施.
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