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高校后勤能否真正完成社会化的目标,从而按企业化机制进行运作,关键是人才的问题,而对待人才又离不开培养和激励两种途径.
论高校后勤管理的激励机制
【摘 要】
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高校后勤能否真正完成社会化的目标,从而按企业化机制进行运作,关键是人才的问题,而对待人才又离不开培养和激励两种途径.
【机 构】
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郧阳师范高等专科学校后勤集团
【出 处】
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郧阳师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2003年4期
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