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近几年我国露天煤矿发展较快，产量占全国总产量的比例逐年升高，随着煤矿的扩能和技术革新，对各类人才的需求愈来愈旺盛，而由于露天煤矿地理环境、工作性质及高校矿业专业人才培养模式的原因，产生比较多的人力资源问题，为此，露天煤矿应合理规划，多方面实施人力资源战略，充实和拔高人才，为露天矿的长远发展服务。