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引言人才是强国兴邦的根本,随着信息时代的到来、知识经济的发展,世界经济的竞争已经从自然资源的竞争转向人力资源的竞争,一个国家、一座城市、一家企业的核心竞争力越来越表现为人才的竞争。拥有丰富的人才资源,可以使企业在激烈的竞争中立于不败之地,人才的引进、培养和使用需要有一个完善的评价和使用体系。