医院人事档案精细化管理分析

来源 :海外文摘·学术 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xpzcz1995
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  摘要:伴随我国医疗技术水平的飞速进步,医院管理也向着精细化方向不断发展,精细化管理十分符合人事档案管理工作的开展要求,并且此种管理方式也十分先进,能够表现出数据化以及程序化等诸多的特征,对于人事档案实施精细化管理,可明显提升医院人事档案管理工作的开展成效,有助于提升管理人员的管理效率以及服务水平。基于此,本文分析了医院人事档案管理的重要性,探讨了档案管理问题,研究了医院人事档案精细化管理方式。
  关键词:医院;人事档案;精细化管理;分析
  中图分类号:R197.32 文献标识码:A
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摘要:本文着重于培养具有创新精神和创新能力的高技能人才,分析了创新教育的重要性,提出了从培养目标着手,课程体系与考核评价,服务体系、师资队伍四个方面探讨高职院校创新教育改革的具体模式。即优化人才培养方案,促进创新基础课程与专业课程的融合,在显性课程与隐性课程相结合的基础上,建立新的考核评价与服务体系,强化创新师资队伍建设,加强高职院校创新人才教育的培养。  关键词:专业教育;创新创业教育;课程体系