后勤干部职工学什么？许多人认为后勤干部业务性强，不用学什么文史哲，学学水暖电、烹煮炸之类的就够了。
　　然而，国务院机关事务管理局培训中心党支部并不这么认为。2011年以来，培训中心党支部面向中央国家机关各部门，积极打造“机关事务大讲堂”，举办了“经济与生活”、“管理与人生”、“科技与创新”、“感受艺术魅力”、“感悟传统智慧”、“心理压力调适”、“镜头中的生活瞬间”等7个版块共34期讲座，参加学员共计8000多人次。他们从推动中央国家机关事务工作发展创新的高度，认真组织、积极引导学习，机关事务干部的综合素质稳步提升。
　　注重策划 体现创新
　　讲座注重版块策划。每年组织3个版块，每个版块由4到6期讲座组成，保证了讲座内容的系统性。如2012年设置了经济、艺术、摄影等三个版块，版块内容既丰富多彩，又相互独立，每个版块的讲座设置又自成体系，具有一定的广度和深度。在“经济与生活”版块中，中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉、金融研究所所长王国刚、城市发展与环境研究所所长潘家华等5位著名经济学家，分别讲述了宏观经济政策、城镇化改革、资源与环境、金融市场发展、产业转型升级等方面的知识，让机关事务干部对我国的经济形势和发展前景有一个比较全面的理解和认识。
　　讲座注重细节。认真确定讲座主题，通过召开机关事务培训工作座谈会，了解单位需求；通过发放调查问卷，了解学员需求；通过与主讲嘉宾沟通，确定授课内容。注重用心烘托讲座氛围，在主讲嘉宾开讲前，播放与主题相关的背景视频，如吉利集团董事长李书福开讲前，播放的是大型纪录片《公司的力量》中他的访谈。
　　拓宽师资 开阔思路
　　讲座邀请了多位国内知名的专家学者，像中国社会科学院金融研究所所长王国刚教授，以“十二五”规划为主线，向学员描述了城镇化的未来发展方向。北京大学哲学系主任王博教授，从天人、阴阳之理等角度，为大家讲解了“时、位、中”等易学的核心思想，让学员们对传统文化有了更加深刻的理解。
　　一些企业领袖也走上讲台，分享管理经验。万通控股股份有限公司董事长冯仑被誉为地产界的思想家，他总结出竞争的关键在于“看别人看不见的地方、做别人不做的事情、算别人算不清的账”。用友软件集团董事长王文京从国家机关“下海”创办了自己的软件公司，经过十几年的奋斗，发展成为中国和亚太本土具有影响力的管理软件与服务提供商，他用自己的亲身经历给学员上了生动的一课。
　　讲座还邀请艺术名家引导大家遨游艺术殿堂。像中国艺术研究院音乐研究所项阳教授解释了音乐的实用功能性和社会功能性，描述了中国礼乐文化是如何一步步传承到今天的；中国艺术研究院电影电视艺术研究所所长丁亚平教授展示了电影诞生100多年来的经典画面，带领大家走进奇光异彩的银幕世界，体会经典影片的不朽生命。
　　传递能量 突出实效
　　机关事务大讲堂涵盖内容广泛，在中央国家机关事务干部中产生了较好反响。有的听众说，过去只是凭着自己的传统经验干工作，通过与企业家面对面地交流管理方法，拓宽了自己的工作思路。有的听众说，自己长期从事专业技能方面的工作，接受的文化信息相对单一，听了这么多有关文学、艺术、国学和哲学等方面的讲座后，感觉到自己的眼界更宽阔了，交流的话题更丰富了。
　　机关事务大讲堂受到了中央国家机关各部门的普遍欢迎，广电总局、国资委等单位充分利用讲座平台，组织机关事务干部职工集体参加大讲堂的学习。国家外汇管理局、中国地震局等许多部门还充分利用机关事务大讲堂的师资资源，邀请主讲嘉宾去本单位做专题讲座。实际上，机关事务大讲堂也推动了机关事务部门学习活动的开展。
　　两年多来，“机关事务大讲堂”在中央国家机关已“名声在外”。2012年，被中央国家机关工委评为“中央国家机关基层党组织十大学习品牌”。