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及的出台,引发了各单位新一轮用工革命.本文通过分析实施前后事业单位聘用编外人员的利弊,提出了解决原有编外人员的几点建议;分析了事业单位在实施之后编外人员的几种管理方式,提出了控制编外人员成本的几点意见.
《劳动合同法》对事业单位聘用编外人员的影响
【摘 要】
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及的出台,引发了各单位新一轮用工革命.本文通过分析实施前后事业单位聘用编外人员的利弊,提出了解决原有编外人员的几点建议;分析了事业单位在实施之后编外人员的几种管理方
【机 构】
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天津市第一中心医院,天津,300192
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年3期
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