【摘 要】
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企业有效地开展环境管理很大程度上取决于员工环保公民行为。因此,探讨员工环保行为的前因已成为学术研究的焦点。已有文献表明环保变革型领导对员工环保公民行为具有积极的
【机 构】
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安徽师范大学皖江学院,安徽财经大学工商管理学院
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目“社会化媒体环境下社会资本、社会距离对第三人效应的作用机理研究”(71562009),安徽师范大学皖江学院人文社会科学研究一般项目“促进还是抑制:社会排斥对在线社群公民行为的影响”(WJKY-201903)
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企业有效地开展环境管理很大程度上取决于员工环保公民行为。因此,探讨员工环保行为的前因已成为学术研究的焦点。已有文献表明环保变革型领导对员工环保公民行为具有积极的影响,然而环保变革型领导影响员工环保公民行为的内在作用机理尚未明晰。以社会交换和社会信息处理为视角,探讨了环保变革型领导如何影响员工环保公民行为。实证研究发现:环保变革型领导对员工环保公民行为具有显著正向影响;心理所有权在环保变革型领导与员工环保公民行为间发挥中介作用;权力距离既正向调节环保变革型领导对员工环保公民行为的影响,又正向调节环保变革型领
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