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【摘 要】 从安全培训对电力企业的重要性和必要性着手，分析电论文力企业安全培训的现状，针对现有问题，提出将精益管理的理念引入安全培训，借助虚拟显示技术，提出了一套安全培训的方法。
【关键词】 电力企业 精益管理 安全培训 虚拟现实技术（VR）
1.引言
安全是企业生产永恒的主题，对于电力企业而言，安全尤其重要，安全文化的建设将是电力企业文化建设的重要部分。经过多年的发展，南方电网公司已经建立了优秀的企业安全文化，那么如何让公司优秀的企业安全文化渗透到每位员工的思想，让员工树立高度的安全意识和具备高超的安全技能，是每位公司管理人员应该思考的重要问题。
虚拟现实（Virtual Reality， VR）技术是当前国际前沿科技之一，它是利用电脑模拟产生出一个三维空间的虚拟环境，使用者通过佩戴特殊的头盔、数据手套等传感设备与虚拟环境中的对象进行实时交互、感知，获得视觉、听觉、触觉等感官的模拟，产生身临其境的感受和体会。由于VR技术的沉浸性、交互性和想象性等多方面的特点，它的应用将为电力行业安全培训带来颠覆性的变革。
2.电力企业安全培训现状
我国电力企业经历了多年发展以后，职工的安全教育培训取得了巨大的成就，建立了岗前培训（比如安规考试）、定期培训（比如十个规定动作、事故事件警示教育）及专项培训（比如某一重大事件的培训等）相结合的职工安全教育培训体系和安全文化，为我国电力企业的健康发展提供了保障。
但是，由于电力企业生产涉及的专业种类多，生产比较分散，职工的安全教育培训方面仍然存在一定的问题。一是职工安全培训的深度不够。电力企业是高科技企业，企业的生产的技术和生产环境正随着科技发展产生前所未有的变化。因此，电力企业的安全培训也应当适应科技发展的形势。二是职工安全意识和安全技能仍然较低。因电力企业具有设备价格较高、安装复杂、不易碰触等特点，员工的安全培训仅限于安全工作规程学习考试、十个规定动作培训、事故事件学习分析等方式，员工的安全意识和技能仍需进一步提高。
3.基于精益管理理念的虚拟现实安全培训方法及实施
电力企业是知识型、科技型企业，随着科技的不断进步，电力企业的教育培训理念也正在发生深刻的变化。南方电网公司在“十三五”初期，提出了“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益管理理念。结合网公司提出的精益管理理念和安全培训现状，提出以下几种基于精益管理的安全培训方法：
3.1 建立针对不同层级和不同专业的安全培训机制
对于电力企业而言，安全培训是一项重大工程，涉及调度通信、输电、变电、配电和营销等专业，也涉及管理人员、专业技术人员和技能人员等不同层级的人员。因此，安全培训应当依据不同的层级和不同专业，制定相应的培训计划和方式，建立具有针对性的培训方案。
技能人员方面，由于他们直接接触电力生产现场，在安全培训方面，除了注重安全意识的培养，更应该通过事故事件分析学习、十个规定动作等方面的学习提高安全技能，让他们熟练本专业的危险点，掌握本专业的安全技能。
专业技术人员方面，由于他们并非直接接触电力生产现场，在安全培训方面，应重点注重安全意识的培养，不需要熟悉并掌握各专业的安全技能，达到应知应会即可。
管理人员方面，作为企业安全生产方针的制定者，在安全培训过程中，承担着领导者的角色，更应该注重安全法律法规的培训。他们更应该把握安全培训的方向，指导制定安全培训的规划。
3.2 引入虚拟现实技术，搭建安全警示教育平台
因电力生产具有连续性和不可逆性的特点，在不发生电力安全事故、不增加电力安全风险的前提下，开展现场安全培训比较困难。随着虚拟现实技术的出现，电力生产现场安全培训可通过高科技来实现。虚拟现实技术是首次将高科技技术融入安全培训，实景模拟误操作、违章操作导致的事故后果，逆向刺激大脑记忆单元，强化對事故现场的记忆，加深对安全行为的理解和把握。
2016年云浮供电局率先将虚拟现实技术应用于安全培训。根据电力系统生产一线的主要危险点，先制作了 模拟了高空坠落、触电、杆塔倒塌三个危险场景得VR课件开展员工安全培训，取得很好的培训效果，切实增强了参培人员的安全事故防范意识。
为进一步强化员工安全培训，形成安全培训的有效机制，可以以“负面警示+正面引导”的方式，通过安全法律法规、十个规定动作等正面宣传引导，重大安全事故的惨烈景象的负面警示，加上虚拟现实技术中电力生产场所的安全体验三大部分，搭建安全培训警示教育基地，形成安全教育培训的常态化，让员工安全意识和安全技能双提升。
4.结束语
安全对于电力企业安全生产至关重要，安全培训方式方法得当，将为企业的健康发展提供坚实的后盾。本文融合了精益管理的理念，将最新的虚拟现实技术应用于安全培训。本文结合实践和精益管理理念，提出了一种开展分层分专业安全培训、引入虚拟现实技术搭建安全培训平台的安全培训方法，为电力企业员工安全培训提供参考。
【参考文献】
[1] 郭飞云 居和敏 杨春雨.基于精益管理思想的电力企业安全文化初探[J].中国电力教育，2012，06：123-124.
[2] 朱晶婷.仿真技术在电力技能培训中的应用[J].中国电力教育，2012，24：26-27.
[3] 吴昉.企业精益管理人才培养方法的研究与实践[J].现代经济信息，2014，162-163.
[4] 冯冰.电力企业安全生产“云培训”体系研究[J].中国培训，2016，246-247.
【关键词】 电力企业 精益管理 安全培训 虚拟现实技术（VR）
1.引言
安全是企业生产永恒的主题，对于电力企业而言，安全尤其重要，安全文化的建设将是电力企业文化建设的重要部分。经过多年的发展，南方电网公司已经建立了优秀的企业安全文化，那么如何让公司优秀的企业安全文化渗透到每位员工的思想，让员工树立高度的安全意识和具备高超的安全技能，是每位公司管理人员应该思考的重要问题。
虚拟现实（Virtual Reality， VR）技术是当前国际前沿科技之一，它是利用电脑模拟产生出一个三维空间的虚拟环境，使用者通过佩戴特殊的头盔、数据手套等传感设备与虚拟环境中的对象进行实时交互、感知，获得视觉、听觉、触觉等感官的模拟，产生身临其境的感受和体会。由于VR技术的沉浸性、交互性和想象性等多方面的特点，它的应用将为电力行业安全培训带来颠覆性的变革。
2.电力企业安全培训现状
我国电力企业经历了多年发展以后，职工的安全教育培训取得了巨大的成就，建立了岗前培训（比如安规考试）、定期培训（比如十个规定动作、事故事件警示教育）及专项培训（比如某一重大事件的培训等）相结合的职工安全教育培训体系和安全文化，为我国电力企业的健康发展提供了保障。
但是，由于电力企业生产涉及的专业种类多，生产比较分散，职工的安全教育培训方面仍然存在一定的问题。一是职工安全培训的深度不够。电力企业是高科技企业，企业的生产的技术和生产环境正随着科技发展产生前所未有的变化。因此，电力企业的安全培训也应当适应科技发展的形势。二是职工安全意识和安全技能仍然较低。因电力企业具有设备价格较高、安装复杂、不易碰触等特点，员工的安全培训仅限于安全工作规程学习考试、十个规定动作培训、事故事件学习分析等方式，员工的安全意识和技能仍需进一步提高。
3.基于精益管理理念的虚拟现实安全培训方法及实施
电力企业是知识型、科技型企业，随着科技的不断进步，电力企业的教育培训理念也正在发生深刻的变化。南方电网公司在“十三五”初期，提出了“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益管理理念。结合网公司提出的精益管理理念和安全培训现状，提出以下几种基于精益管理的安全培训方法：
3.1 建立针对不同层级和不同专业的安全培训机制
对于电力企业而言，安全培训是一项重大工程，涉及调度通信、输电、变电、配电和营销等专业，也涉及管理人员、专业技术人员和技能人员等不同层级的人员。因此，安全培训应当依据不同的层级和不同专业，制定相应的培训计划和方式，建立具有针对性的培训方案。
技能人员方面，由于他们直接接触电力生产现场，在安全培训方面，除了注重安全意识的培养，更应该通过事故事件分析学习、十个规定动作等方面的学习提高安全技能，让他们熟练本专业的危险点，掌握本专业的安全技能。
专业技术人员方面，由于他们并非直接接触电力生产现场，在安全培训方面，应重点注重安全意识的培养，不需要熟悉并掌握各专业的安全技能，达到应知应会即可。
管理人员方面，作为企业安全生产方针的制定者，在安全培训过程中，承担着领导者的角色，更应该注重安全法律法规的培训。他们更应该把握安全培训的方向，指导制定安全培训的规划。
3.2 引入虚拟现实技术，搭建安全警示教育平台
因电力生产具有连续性和不可逆性的特点，在不发生电力安全事故、不增加电力安全风险的前提下，开展现场安全培训比较困难。随着虚拟现实技术的出现，电力生产现场安全培训可通过高科技来实现。虚拟现实技术是首次将高科技技术融入安全培训，实景模拟误操作、违章操作导致的事故后果，逆向刺激大脑记忆单元，强化對事故现场的记忆，加深对安全行为的理解和把握。
2016年云浮供电局率先将虚拟现实技术应用于安全培训。根据电力系统生产一线的主要危险点，先制作了 模拟了高空坠落、触电、杆塔倒塌三个危险场景得VR课件开展员工安全培训，取得很好的培训效果，切实增强了参培人员的安全事故防范意识。
为进一步强化员工安全培训，形成安全培训的有效机制，可以以“负面警示+正面引导”的方式，通过安全法律法规、十个规定动作等正面宣传引导，重大安全事故的惨烈景象的负面警示，加上虚拟现实技术中电力生产场所的安全体验三大部分，搭建安全培训警示教育基地，形成安全教育培训的常态化，让员工安全意识和安全技能双提升。
4.结束语
安全对于电力企业安全生产至关重要，安全培训方式方法得当，将为企业的健康发展提供坚实的后盾。本文融合了精益管理的理念，将最新的虚拟现实技术应用于安全培训。本文结合实践和精益管理理念，提出了一种开展分层分专业安全培训、引入虚拟现实技术搭建安全培训平台的安全培训方法，为电力企业员工安全培训提供参考。
【参考文献】
[1] 郭飞云 居和敏 杨春雨.基于精益管理思想的电力企业安全文化初探[J].中国电力教育，2012，06：123-124.
[2] 朱晶婷.仿真技术在电力技能培训中的应用[J].中国电力教育，2012，24：26-27.
[3] 吴昉.企业精益管理人才培养方法的研究与实践[J].现代经济信息，2014，162-163.
[4] 冯冰.电力企业安全生产“云培训”体系研究[J].中国培训，2016，246-247.