制定《并购法》完善我国并购法律制度

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我国经济体制改革已经进行了二十多年,经济主体(民事行为主体)的存在形式已经发生了深刻的变化.原来的国营企业今天已不再是政府的工厂车间,原来的集体企业今天已不再被动的在国民经济中居于被支配的地位,民营企业正在日益壮大,外国公司正在向我国大举进入,我国资本也积极投资于海外市场.
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一、企业并购中的人力资源整合常见问题1.及时必要沟通的缺位.所谓及时必要沟通的缺位,是指必要的沟通不够及时.企业并购展开后,并购企业应当与被并购企业就若干问题进行及时