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如今，科技日新月异、经济飞速发展，无论中央还是地方，都越来越重视人才的培养与选拔，尤其是针对区域经济发展所急需的高层次人才的引进。而在国家大力提倡创新驱动，实施科教兴国战略和人才强国战略的今天，在各地纷纷出台“孔雀计划”、“百人计划”、“千人计划”等高层次人才引进政策的当下，面对政策中有关高层次人才的不同定位、条件与标准，我们不禁思考：什么样的人才可以称之为高层次人才？如何更好地做好高层次人才的选拔与引进工作，让其成为经济发展的助推剂？……一系列的追问之下，有关高层次人才的界定与引进的研究就显得尤为必要。