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本文分析了时代背景下中国国有企业激励制度的现状,并分析了目前国有企业激励制度中存在的问题,将问题总结概括为四个方面,并针对问题,一一对应地提出了解决方法,尤其是在合理调整工资的问题上,提出了较为具体的方法。
国企员工激励制度的现状及对策
【摘 要】
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本文分析了时代背景下中国国有企业激励制度的现状,并分析了目前国有企业激励制度中存在的问题,将问题总结概括为四个方面,并针对问题,一一对应地提出了解决方法,尤其是在合
【机 构】
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山西省职业技能鉴定中心机关事业科,
【出 处】
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山西师大学报(社会科学版)
【发表日期】
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2014年S5期
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