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高校辅导员是高校师资队伍建设的重要组成部分，同时也是高校学生管理的重要力量。如何提高他们的工作积极性和工作素质及能力，是各高校普遍关心的共性问题。高校应通过建立科学合理的考核激励机制，制定具体有效的考核激励措施，解决制约辅导员队伍建发展的若干问题，不断提高其工作积极性，打造一支高素质及相对稳定的辅导员队伍。