【摘 要】
：
岗位薪酬的设计是薪酬体系设计的重心.岗位评估中的三个维度是指知识技能、解决问题、责任性,需要考虑八个因素包括专业技术知识,管理范围、人际沟通、思考的环境、思考的挑
【机 构】
：
襄樊开发区供电公司人资部,湖北襄樊,441057
论文部分内容阅读
岗位薪酬的设计是薪酬体系设计的重心.岗位评估中的三个维度是指知识技能、解决问题、责任性,需要考虑八个因素包括专业技术知识,管理范围、人际沟通、思考的环境、思考的挑战、采取行动的自由、影响范围、影响性质.在评估过程中各要素的特征明确分级描述后,岗位评估的结果就是教字形式,岗位的相对价值便可以量化的形式直现表述出来,使岗位评估的结果具有相时客观性,从而可提高评估结果的效度和信度.
其他文献
2005年6月,大学英语四、六级考试计分体制和成绩报导方式等方面发生了重大改变,2006年1月改革方案正式试点。如何分析与评价改革后的测试体系引起各校教师、学生乃至社会各界
以硅钼酸和N ,N 二甲基甲酰胺 (DMF)为原料 ,在乙腈和水的混合溶剂中 ,制得 [(CH3 ) 2 NH2 ]3 [HSiMo12 O40 ]·2DMF·4H2 O ,测定了化合物的晶体结构。结果表明 ,晶体属三
电子线路与基础学科之间的联系千丝万缕,较为密切。教师在电子线路的教学过程中要加强与基础学科知识的联系和回归,形成学科间的知识互动,加深学生对电子线路的理解,提高学习
利用最小二乘(LS)和加权最小二乘(WLS)为线性ARX系统和能被线性函数控制的非线性ARX系统分别设计了适应控制器,并且证明了闭环系统是全局稳定的.
本文着眼于探讨不同的概念化原则所造成的英汉两种语言的不同表现机制,及其对译者翻译过程的指导意义,并说明这对翻译教学也有一定的帮助。
This paper aims to explore the
过失精神痛苦损害赔偿是英美法中一个有特色的制度,同时也是一个颇具争议的话题.法院在审判中总结出了许多具有操作性的规则.英美法中的过失精神痛苦损害赔偿理论在争议中逐
顾及地球自转对星下点轨迹的运动速度和倾角变化的影响,推导利用卫星测高数据计算海平面时的权重的确定,并分析与其他几种权重形式的差异。
采用专门设计的非常规交替式疲劳试验,对碳纤维三维整体编织C/C复合材料在拉-拉循环载荷作用下的力学行为进行了探索性研究.试验中发现,在C/C复合材料内部热解碳沉积层的某些
我国法律硕士教育已经有十多年的历史,但合理定位始终是一个未决的问题。作为一种专业学位教育,法律硕士教育的定位必然要从专业学位教育的属性中探求,并结合法律职业确定自
事业单位能否成为政府采购供应商在业界有争议,笔者认为事业单位参加政府采购既没有法律障碍,也是现实的客观需求,其完全可以参加政府采购,而且不必以持有《企业法人营业执照