活用经营绩效评价——剖析经营绩效评价在滚动规划中的应用

来源 :中国电信业 | 被引量 : 0次 | 上传用户：show20090907

【摘要】

：

滚动规划中引入企业经营绩效评价企业经营绩效(Corporate Performance)简单地说是指企业的各种生产、经营和管理活动所取得的成绩.不同的评价主体.其对企业经营绩效进行评价

【作者】

：

杜春香

【机构】

：

中京邮电通信设计院规划设计所

【出处】

：

中国电信业

【发表日期】

：

2005年2期

【关键词】

：

经营绩效评价电信企业企业经营滚动规划电信业内部国内外

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滚动规划中引入企业经营绩效评价企业经营绩效(Corporate Performance)简单地说是指企业的各种生产、经营和管理活动所取得的成绩.不同的评价主体.其对企业经营绩效进行评价目的与内容也有所不同.归纳起来.评价主体有以下四类:1)企业的所有者.例如股份有限公司的股东、子公司的母公司等.2)企业经营管理者:3)其他利益相关者.如债权人;4)第三方.

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