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本文在互感器测试实验培训的案例中，打破常规的室内培训方式，提出了企业培训要走向“实验室＋现场”的方法，从而更有效地提高了企业的培训效果。
关于互感器替换实验培训方法的改革
【摘 要】
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本文在互感器测试实验培训的案例中，打破常规的室内培训方式，提出了企业培训要走向“实验室＋现场”的方法，从而更有效地提高了企业的培训效果。
【机 构】
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天津农垦房地产开发建设有限公司
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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2006年9期
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