论文部分内容阅读
近年来，先进的管理理论层出不穷，而且这些理论都能在中、低层管理者身上得到应用，但我们也不得不正视这样一个问题，就是在最基本的生产部门，却一直沿用传统的管理方法和考评体系，甚至极少有较成文的激励制度。生产部门是企业的基石，企业要在激烈的市场竞争获胜，关键是把好生产部门的质量和品质这个关口，但是现在很多企业在生产管理这一块都没有较科学的管理体系，抓不住生产管理的要害之处。