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成长期的高新技术企业的兴衰成败很大程度上取决于企业员工激励策略。高新技术企业高学历、高知识水平的从事脑力劳动的员工占企业员工的多数,如何有效的激励知识型员工是企业经营管理层面临的一个挑战。为了确保知识型员工激励策略的可行性和有效性,实现企业效益最大化和可持续发展的战略目标,有效的激励机制成为高新技术企业必要的企业运作机制。