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发挥高校就业文化的渗透、示范、价值导向功能,有利于提升大学生的就业竞争力,缓解大学生就业难的现实困境.高校应从文化体系、文化载体、文化交流、文化内涵四个维度着力,构建和谐就业文化,促进大学生就业竞争力提升.
基于大学生就业竞争力的就业文化建设研究
【摘 要】
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发挥高校就业文化的渗透、示范、价值导向功能,有利于提升大学生的就业竞争力,缓解大学生就业难的现实困境.高校应从文化体系、文化载体、文化交流、文化内涵四个维度着力,构
【机 构】
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安徽医科大学药学院
【出 处】
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锦州医科大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2017年4期
【基金项目】
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本文系安徽医科大学党建与思想政治工作研究课题“医学院校文化资源在思想政治理论课实践教学中的开发与应用”(编号：2016xszh10）的研究成果.
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