近年来，根据党中央的指示，我国各地退休人员的管理由之前的社会服务机构，逐渐转变为社会化管理，工作人员年轻时，为单位的发展贡献了自己的青春和活力，为单位的发展付出了极大的努力和辛劳。工作人员到了退休年龄，离开曾经熟悉的工作岗位，这无疑是他们人生中的一次重大转折，生活方式的突然改变会进而导致他们的心理状况发生改变。退休人员或多或少都会有一定的失落感，同时可能会有不公平的感受，毕竟国家经济的迅速发展离不开他们的辛勤劳动，和无私付出，人们的生活水平逐渐提高，他们却要面对被离退的情况。对于退休后的待遇情况也难免会存在相互攀比的现象，因此，如何做好社会化管理退休人员的思想政治工作是我们要重视起来的一个问题。首先，我们要分析退休人员社会化管理的现状，然后找到社会化管理的具体实施方法，最后解决退休人员的实际问题。真正做好这些工作，有利于退休人员情绪的稳定，对维护社会的平稳发展也具有重要的意义。