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加大人力资本的投入,不仅有助于民族欠发达地区剩余劳动力的转移,更是该地区全面建立小康社会的关键.但由于人力资本投资的投资主体和收益主体的错位,同时在劳动力转移过程中补偿机制的缺失,使得民族欠发达地区个人和地方政府既无能力,又无动力进行人力资本的投资.对此,作者给出了相应的政策建议.
民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移——兼论劳动力转移中的补偿机制
【摘 要】
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加大人力资本的投入,不仅有助于民族欠发达地区剩余劳动力的转移,更是该地区全面建立小康社会的关键.但由于人力资本投资的投资主体和收益主体的错位,同时在劳动力转移过程中
【机 构】
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中南民族大学经济学院华中科技大学经济学院湖北武汉430074
【出 处】
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经济问题探索
【发表日期】
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2004年8期
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