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论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员工的薪酬待遇,为企业留住人才。
浅析国有企业知识型员工的薪酬管理制度
【摘 要】
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论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员工的薪酬待遇,为企业留住人才
【机 构】
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中广核核电运营管理有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2017年05期
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