【摘 要】
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企业职工档案是企业人力资源和组织人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的反映职工个人经历、政治思想、业务能力、技术水平、工作表现及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的重要依据.企业职工档案的健全完整,对职工的职称评审、职级晋升、薪酬及福利待遇、劳动合同订立或解除、“五险一金”的接续及待遇获得、退休手续办理等影响极大,需要档案部门对其足够重视并认真对待.
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企业职工档案是企业人力资源和组织人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的反映职工个人经历、政治思想、业务能力、技术水平、工作表现及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的重要依据.企业职工档案的健全完整,对职工的职称评审、职级晋升、薪酬及福利待遇、劳动合同订立或解除、“五险一金”的接续及待遇获得、退休手续办理等影响极大,需要档案部门对其足够重视并认真对待.
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