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能力是影响个体绩效的基础性因素,同时也构成了激励理论的前提.本文从个体绩效公式--个体绩效=能力×动机出发,从理论上分析了动机与能力各自对绩效的影响作用,以及能力与动机之间的相互关系,论证了能力对绩效的决定性影响,进而提出正确认识和发挥能力因素的作用,对于全面把握激励理论和实施组织制度创新都具有重要的现实意义.